…a stato assunto da F.XXXXX s.p.a . con mansioni di operaio di terzo livello; - alla data del licenziamento era operaio di quinto livello Gruppo Professionale 2 Fascia CCSL; - dal mese di giugno 2008 s…...
…tazione disciplinare e affermava: che il licenziamento era illegittimo per difetto di giusta causa e giustificato motivo; che il licenziamento era illegittimo perché intimato in violazione dell' artic…...
…di pubblico impiego privatizzato, sicché la tutela del dipendente pubblico, in caso di licenziamento illegittimo intimato in data successiva all' entrata in vi-gore della richiamata l. n. 92, resta qu…...
…l rapporto di lavoro - essendo il risarcimento volto a neutralizzare gli effetti dell' illegittimo licenziamento. Ed invero l' indennità risarcitoria di cui all' art. 18, comma quarto, della legge n. …...
… sig. ra P.XXX P.XXXXXX, con ricorso ex art. 1 comma 48 e ss. legge 92/2012, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato da C.XXXXXXXXXXXXX s.r.l. con lettera datata 9.4.2018, basato sulla co…...
… detratte dal periodo di comporto; 8) accertare e dichiarare che il licenziamento del 24 agosto 2015 oggetto di causa è illegittimo/nullo/annullabile/inefficace per le ragioni indicate nel presente at…...
…teriori rilievi di tardività e difetto di proporzionalità sono assorbiti. Il licenziamento va dunque dichiarato illegittimo con concessione di tutela ex art 18 comma 4 S., come da ordinanza opposta, c…...
…subordinata, nella denegata e remota ipotesi in cui il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto fosse ritenuto illegittimo e/ invalido, d) Stabilire che nessuna indennità risarci…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo; il chè deve essere riconosciuto allorquando il posto di lavoro -quale che sia la natur…...
… sanzioni e non era stata contestata alcuna recidiva. - sulla normativa applicabile al licenziamento illegittimo deve essere osservato che gli elementi di valutazione raccolti (sia documentali che tes…...